江西力和人力資源有限公司招聘

作者:吉安人事人才網 時間:2019-11-5 15:42:58

一、崗位名稱:高速公路收費員

二、分配線路:吉安地區(井岡山市、吉安縣、泰和縣、永新縣、永豐縣),萍鄉地區(蓮花縣),贛州地區(興國縣、寧都縣、石城縣),撫州地區(樂安縣、廣昌縣)的吉安管理中心所管轄高速公路收費站,遵循就近原則,須服從分配。

·工作內容:

1、按照收費管理工作要求,負責當班期間具體的收費工作;

2、嚴格執行自動化收費操作流程和收費標準,負責按時足額上繳通行費收入;

3、正確處理收費工作中出現的緊急事件,遇重大問題和突發情況要及時請示匯報;

4、嚴格執行規定發放、回收通行卡,出口收費員要認真核對車輛信息,發現違章、逃費和有肇事痕跡的車輛,要及時滯留和報告。

·招聘條件:

1、年齡:35周歲(含)以內,條件優秀者可放適當放寬

2、性別:男女不限;
3、身高:男165cm以上,女155cm以上(特別優秀者可適當放寬條件);
4、學歷要求:中專或高中及以上(在讀生亦可),接受過高速公路相關專業或類似專業教育培訓的人員優先。
5、五官端正,身體健康、吃苦耐勞、普通話流利,遵紀守法,品行端正、誠信廉潔、無不良嗜好,無違法違紀違規記錄;

·福利待遇:

1、嚴格執行國家相關政策法規。

2、用工性質:勞務派遣,與江西力和人力資源有限公司簽訂半年期固定合同(在校大中專學生、應屆畢業生簽訂實習期合同),試用期為一個月,試用期為試用人員期,其工資待遇與轉正工資相同。期滿表現優秀者,經甲方審核,可轉為吉安管理中心合同工。

3、實行崗位工資+績效工資+交通等各項補貼+票卡提成的薪酬制度,正常滿勤綜合工資(含各項補貼)不低于2700元+票卡提成(最低150元);表現優秀者發放收費考核獎,如有加班,加班工資按國家標準另計。

4、為員工依法繳納社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育、大病)六險及購買意外商業保險。

5、實行住站式管理,提供在站期間用餐和住宿;用餐標準:三菜一湯、住宿標準雙人間,獨立衛生間、洗衣機、空調、熱水器等俱全。

6、收費員采取“四班三運轉”工作模式,值勤六天休息兩天。

7、有各線路固定通勤車,可免費乘坐。

三、招聘流程及就職安排:

1、應聘者攜帶身份證原件及復印件二份、學歷證明(實習生提供學生證)原件及復印件二份、免冠一寸彩色照片兩張、個人簡歷一份,在招聘地進行面試,合格后填寫登記表,等待通知。

2、所應聘者撥打下方張老師電話報名,或者添加微信報名,將資料發給張老師,提前做好健康入職體檢,在當地開好無犯罪證明。

3、所有應聘人員在吉安管理中心各收費站接受為期2天左右的上崗培訓,培訓合格后分配上崗,培訓期計入試用期。

聯系人:張老師:18970820080;微信號:18970820080

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